recruit - 株式会社シナジー

シナジーの仕事紹介

手打ちそばから、イタリアン、スパニッシュ、つけ麺、
天ぷらなど、大規模商業施設で魅力的なブランドを
幅広く展開しています。
リクルーティングで一番大切なのはシナジーの企業理念、
価値観にマッチするかどうか。
「成長、仲間、感謝」を大切に、
同じ志を持った仲間と理想の実現を目指します。

キッチン・ホール・店長

価格以上の価値を提供する。これが私たちの仕事です。単純作業を繰り返すのが仕事ではありません。どうすればお客さんがもっと喜んでくれるのか？楽しんでくれるのか？それを追求することが価値を創ります。

未経験の方には接客サービスや調理のオペレーション、仕事の考え方をしっかりと指導します。定期面談で目標を設定し、店長・本部スタッフがサポートし、フィードバックすることで成長を実感できます。店長はストアマネジャーとして自店の人・物・金の全てを把握し、計画的にコントロールすることが求められます。

エリアマネージャー・部長

どのように売上を作り、コストをコントロールし、スタッフを育成していくのか？エリアマネジャーや部長は外部環境と内部環境を分析し、ファクトとロジックで考えることが必要です。飲食ビジネスのセオリーを理解し、強いリーダーシップで周りを巻き込みながら結果を出すことが求められます。

社長・経営企画室長との毎週、毎月の経営会議を繰返すことで、ロジカルな考え方とリアルな経営を学ぶことができます。